Trabajadores de almacén de Amazon solicitan elecciones sindicales en Alabama

Los trabajadores del almacén de Amazon en Alabama han presentado una petición para celebrar una dilema sindical, preparando el marco para una batalla profesional de parada perfil adentro del superhombre minorista en confín.

Aunque los trabajadores de abastecimiento de Amazon negocian colectivamente en Europa, las operaciones en expansión de la compañía en los Estados Unidos siguen estando libres de sindicatos. Aventajar una dilema en un almacén estadounidense, cero menos que en el sur, marcaría una gran conquista para los trabajadores organizados y les daría a los sindicatos un punto de apoyo adentro de una corporación que está remodelando la capital estadounidense.

Los trabajadores del almacén en Bessemer, Alabama, en las aledaños de Birmingham, presentaron la petición delante la Corporación Doméstico de Relaciones Laborales el viernes, buscando ser representados por el Sindicato de Tiendas Minoristas, Mayoristas y Grandes Tiendas, o RWDSU. Amazon emplea más de 1.500 trabajadores en la instalación, que acaba de brindar a principios de este año. La petición electoral fue reportada por primera vez por The El Correo de Washington.

Para presentar una petición de este tipo, los trabajadores deben reunir las firmas del 30% de los colegas en la pelotón de negociación propuesta. Pero los organizadores generalmente no envían una petición sin una mayoría sustancial de trabajadores a costado con el esfuerzo. Si la NLRB software una dilema, el sindicato debería obtener una mayoría simple de votos para convertirse en representante de los trabajadores.

Un portavoz de RWDSU dijo que el sindicato no tenía comentarios. Mújol Levandowski, portavoz de Amazon, dijo en un correo electrónico que la empresa respeta el derecho de los trabajadores a afiliarse a un sindicato, pero cree que «ya ofrece» lo que los partidarios del sindicato dicen que quieren, incluido un salario insignificante por hora de 15 dólares.

“No creemos que este familia represente la mayoría de las opiniones de nuestros empleados”, dijo. «Nuestros empleados eligen trabajar en Amazon porque ofrecemos algunos de los mejores trabajos disponibles en todos los lugares donde contratamos, y alentamos a todos a comparar nuestro salario caudillo, beneficios y entorno profesional con cualquier otra empresa con trabajos similares».

Los almacenes de Amazon han sido difíciles de sindicalizar en parte correcto a la ingreso rotación y las divisiones adentro de la fuerza profesional (la empresa es conocida por su uso de temperaturas contratados por empresas externas). La compañía no ha acogido los esfuerzos sindicales en el pasado: Amazon despidió a un coordinador de almacén a principios de este año y incluso tramó planes para difamarlo.

El crecimiento masivo de Amazon como empleador no sindical tiene consecuencias de gran valor para los sindicatos.

La planta de Bessemer comprende una pequeña fracción de la fuerza profesional de Amazon, y la compañía ahora emplea más de un millón de personas en todo el mundo, principalmente en su red abastecimiento. Pero con toda probabilidad, Amazon estaría decidida a apoyar a un sindicato fuera de las instalaciones, ya que una dilema exitosa indudablemente estimularía más campañas de ordenamiento en otros almacenes. En los Estados Unidos, los sindicatos generalmente deben organizar las instalaciones una por una.

El hecho de que se haya presentado una petición no significa necesariamente que se realizarán elecciones. Cerca de de una cuarta parte de las peticiones electorales son retiradas por los trabajadores y una proporción mucho pequeño termina siendo despedida por la asociación correcto a problemas. Pero si se programan elecciones para Bessemer, es probable que ambas partes comiencen a exponer furiosamente sus argumentos a los trabajadores, con mucho en solaz para Amazon y el movimiento sindical.

El crecimiento masivo de Amazon como empleador no sindical tiene consecuencias de gran valor para los trabajadores organizados, particularmente en los sectores del transporte y el comercio minorista. Cuanto veterano sea la huella de la empresa, menos influencia tienen los sindicatos, incluso cuando todavía representan a los trabajadores. Muchos activistas laborales ven la ordenamiento de Amazon como esencia no solo para mejorar las condiciones laborales de los empleados de Amazon, sino todavía de los trabajadores de otras empresas.

Chesnot a través de Getty Images

Amazon permanece fugado de sindicatos en los EE. UU., A pesar de que sus trabajadores están representados por sindicatos en Europa.

Aventajar una dilema en Bessemer todavía podría impulsar a los sindicatos en el sur, donde la densidad sindical tiende a ser pequeño que en otras regiones. Solo el 9,8% de los trabajadores en Alabama están afiliados a sindicatos, en comparación con el 10,3% a nivel franquista. Aunque esa tasa es más ingreso que la de otros estados del sur, Alabama es un estado con derecho al trabajo, lo que significa que los trabajadores no tienen que respaldar cuotas a un sindicato aunque este deba negociar en su nombre.

A los sindicatos que representan a los trabajadores de la producción no les ha ido adecuadamente recientemente cuando se proxenetismo de elecciones destacadas celebradas en el sur, donde los políticos tienden a ser hostiles a los sindicatos. United Automóvil Workers perdió dos elecciones en una planta de Volkswagen en Tennessee, en 2014 y 2019, y en una planta de Nissan en Mississippi en 2017. Los trabajadores de Boeing en Carolina del Sur todavía votaron en contra de unirse al Sindicato de Maquinistas en 2017.

Aun así, los sindicatos siguen logrando grandes victorias en el Sur. En septiembre, National Nurses United ganó una dilema para representan 1.800 enfermeras en un hospital de Asheville, Carolina del Ideal. El sindicato dijo que parecía ser la campaña sindical exitosa más ilustre del Sur en más de una división.

Esta historia ha sido actualizada con comentarios de Amazon.

Fuentes Consultadas

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