La licencia por enfermedad remunerada reduce significativamente los casos de COVID-19, según un estudio

El beneficio de osadía por enfermedad pagada de emergencia suficiente por el Congreso en marzo para hacer frente a la pandemia de coronavirus evitó que un número significativo de estadounidenses contrajera COVID-19, según un estudio revisado por pares publicado el jueves en la revista. Asuntos de salubridad.

Sin confiscación, el beneficio expirará a fines de año, mucho ayer de que se espere que la pandemia disminuya.

La nueva disposición de osadía por enfermedad evitó 400 casos de coronavirus por día por estado en los EE. UU., Según el documento de investigadores de la Universidad de Cornell y el Instituto Financiero Suizo KOF en Zúrich. Eso se traduce aproximadamente en 15.000 casos prevenidos en los Estados Unidos, o un caso de COVID-19 prevenido por cada 1.300 trabajadores. Los investigadores no analizaron las tasas de mortalidad.

La disminución por enfermedad de emergencia era parte de la Ley de respuesta al coronavirus de Families First, el segundo de los tres proyectos de ley de estímulo aprobados en la primavera. Proporcionó 10 días de osadía por enfermedad remunerada a los trabajadores de pequeñas empresas, y el gobierno reembolsó el costo mediante un crédito fiscal. (La ley incluso proporcionó algunas licencias familiares para los padres con hijos en casa desde la escuela).

Legisladores republicanos y cabilderos empresariales sembrado una carencia importante en la ley al no extender la cobertura a los trabajadores en empresas con más de 500 empleados. Aún así, rodeando de una casa de campo parte de la fuerza gremial, o rodeando de 20 millones de trabajadores, fueron elegibles para osadía por enfermedad gracias a la ley, según la investigación publicada esta semana.

El documento parece ser la primera evaluación del nuevo beneficio y proviene de un equipo de investigadores muy respetado.

No es una fórmula mágica, pero es una aparejo que se ha demostrado que funciona. Una y otra vez. Es una aparejo en la caja de herramientas que ayuda a compendiar los números de casos.Nicolas Ziebarth, profesor asociado de la Universidad de Cornell

Al igual que las máscaras, la osadía por enfermedad pagada es una aparejo importante que puede compendiar la transmisión de COVID-19, dijo al HuffPost Nicolas Ziebarth, profesor asociado en el área de observación y papeleo de políticas de la Universidad de Cornell.

“No es una fórmula mágica, pero es una aparejo que se ha demostrado que funciona. Una y otra vez. Es una aparejo en la caja de herramientas que ayuda a compendiar el número de casos ”, dijo Ziebarth, quien trabajó en el estudio.

El hecho de que Estados Unidos, a diferencia de otros países desarrollados, no tenga una ley universal de osadía por enfermedad remunerada podría ser parte de la razón por la que las tasas de casos aquí han sido más altas que en los países europeos durante la pandemia, dijo Ziebarth.

Una previa estudiar de Ziebarth mostró que las tasas de influenza en los estados con osadía por enfermedad pagada eran un 11% más bajas que en aquellos sin el beneficio.

A diferencia de las máscaras, que se han politizado en Estados Unidos y en su país de origen, Alemania, la osadía por enfermedad pagada tiene el beneficio adicional de ser sobrado poco controvertida, dijo. La mayoría de los estadounidenses apoyan la política, encuestas han demostrado.

Una docena de estados y Washington, DC, tienen disposiciones que permiten a los trabajadores admitir un suscripción si necesitan quedarse en casa por enfermedad. Entonces, para el estudio, Ziebarth y sus colegas compararon los estados que nunca tuvieron una ley de osadía por enfermedad pagada con aquellos que ya tenían poco en los libros. La idea era ver qué pasaba con las tasas de casos posteriormente de que los trabajadores obtuvieran un beneficio completamente nuevo. Es el tipo de prueba natural que los científicos codician.

J. Scott Applewhite / PRENSA ASOCIADA

El líder de la minoría del Senado, Chuck Schumer (DN.Y.) y sus compañeros demócratas celebran una conferencia de prensa el 11 de marzo para discutir la osadía por enfermedad pagada de emergencia para ayudar a las personas cuyos trabajos se ven afectados por el brote de coronavirus.

Analizaron las tasas de casos ayer y posteriormente de que la ley entrara en vigor en abril.

En ese momento, los casos aumentaron en los dos grupos. Sin confiscación, encontraron que en los estados donde el beneficio era completamente nuevo, el aumento de casos de COVID-19 era más plano.

Los investigadores controlaron el hecho de que el número de casos aumentaba durante ese tiempo en normal, así como la capacidad de prueba y la densidad de población.

El documento no analiza por qué las bajas por enfermedad pagadas redujeron las tasas de casos, pero no es difícil suponer que cuando determinado que está enfermo puede quedarse en casa y no ir al trabajo, entrará en contacto con menos personas y, por lo tanto, infectará a menos personas.

«Ningún estudio puede ser definitivo o contar toda la historia, y se trabajará mucho más en [this new benefit], por lo que no deberíamos considerar los resultados aquí como inquebrantables «, dijo Alix Gould-Werth, director de política de seguridad económica deudo en el Washington Center for Equitable Growth. “Pero dicho esto, este es un observación práctico. Los autores realizaron una serie de comprobaciones de solidez y, en mi opinión, no dejaron piedra sin remover «.

Oportuno a que este estudio solo analizó las tasas al eclosión de la pandemia, sería bueno tener un observación más profundo de lo que sucede a holgado plazo, dijo, y agregó que Equitable Growth estaba financiando otros tres estudios sobre el intención de la ley.

Gould-Werth señaló que el estudio fue especialmente significativo regalado lo circunscrito que era el nuevo beneficio de osadía por enfermedad: muchos trabajadores se quedaron fuera. Y el beneficio fue circunscrito. Puede utilizar esos días de enfermedad pagados solo una vez. Si un trabajador necesitaba tiempo disponible nuevamente, no tendría suerte.

“Entonces, el hecho de que estemos viendo resultados consistentemente estadísticamente significativos de una intervención débil dice MUCHO sobre la promesa de días de enfermedad pagados como una aparejo para compendiar la propagación de COVID-19”, dijo en un correo electrónico.

El beneficio de la osadía por enfermedad de emergencia expira a fines de diciembre y, dada su efectividad, los investigadores y defensores están instando al Congreso a aprobar una extensión.

“En pocas palabras: Esto muestra por qué el Congreso tiene que comportarse con prisa para extender y expandir la ley y por qué necesitamos una ley doméstico de días de enfermedad pagados permanentes”, dijo Vicki Shabo, investigadora principal de Política y organización de licencias pagas en Better Life Lab , parte del clase de defensa progresista New America.

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