El personal de la EPA critica las órdenes anti-diversidad de Trump: ‘Son punitivas y degradantes’

El personal de la Agencia de Protección Ambiental se está organizando en contra de la fresco orden ejecutiva del presidente Donald Trump que prohíbe las capacitaciones sobre desemejanza, aumentando lo que puede ser la competición más feroz a la política de la oficina Trump desde adentro hasta la momento.

Para el lunes por la mañana, al menos 80 empleados de la Oficina del Asesor Judicial Caudillo de la agencia, más de un tercio de los empleados allí, firmaron una enunciación que advierte que la medida de Trump «resultará en una decano institucionalización del racismo en el gobierno federal» y «volará» el rostro de la emancipación de expresión bajo la Primera Rectificación ”, según una copia de la carta obtenida por HuffPost. Combinados, los signatarios representan más de 1,000 primaveras de servicio a la agencia.

«Rechazamos el enfoque de estas directivas ”. la carta leída. “Son punitivos y degradantes para los empleados, contratistas y beneficiarios federales, especialmente aquellos que son negros, indígenas y personas de color. Estas directivas perpetúan y amplifican los estereotipos dañinos que pretenden desalentar «.

La Casa Blanca emitió una orden ejecutiva el 22 de septiembre, luego de un segmento en Fox News sobre capacitación en desemejanza que aparentemente llamó la atención del presidente. La orden afirma que ciertos tipos de entrenamientos anti-racismo y anti-sexismo son «antiamericanos», particularmente aquellos que enseñan conceptos tales como racismo sistémico, privilegio blanco y prejuicios inconscientes, y prohíbe efectivamente todo ese entrenamiento adentro del gobierno federal y cualquier entidad que contrata o acepta fondos del gobierno federal.

La represión de las capacitaciones que han sido en serie en el mundo profesional durante décadas ha sido ampliamente condenada fuera de los rincones de Fox News y los medios de comunicación de derecha. La semana pasada, dos grupos de derechos civiles, representados por el Fondo de Defensa Permitido de la NAACP, demanda presentada contra la oficina en un tribunal federal, argumentando que la orden es una restricción inconstitucional a la emancipación de expresión y solicitando que la orden sea rescindida de inmediato.

SUSAN WALSH a través de Getty Images

El administrador de la Agencia de Protección Ambiental, Andrew Wheeler, acento en una conferencia de prensa.

Interiormente de las agencias federales, el rechazo había sido más silencioso, y la mayoría de los trabajadores federales estaban aterrorizados de musitar por temor a represalias. Y la carta de la EPA parece ser la condena más abierta a la prohibición de adentro el Gobierno. Se había estado trabajando durante semanas mientras el personal sopesaba una respuesta frente a las directrices cada vez más estrictas de la Oficina de Despacho y Presupuesto y la Oficina de Despacho de Personal de la Casa Blanca sobre cómo interpretar las órdenes ejecutivas.

La carta final, fechada el 1 de noviembre, llega menos de una semana a posteriori de que HuffPost informara que un evento del Orgullo LGBTQ adentro de la EPA había sido cancelado oportuno a la orden ejecutiva.

“La Orden Ejecutiva del Presidente deja en claro que el gobierno federal está ‘comprometido con el trato puntual y equitativo de todas las personas en presencia de la ley’ y reconoce que el principio fundamental de nuestra nación es ‘que todas las personas son creadas iguales y se les debe permitir una igualdad oportunidad bajo la ley para averiguar la júbilo y prosperar en colchoneta al mérito individual ‘”, dijo James Hewitt, portavoz de la EPA, en un comunicado enviado por correo electrónico. «La EPA se compromete a sostener un trato puntual e igual para todas las personas que trabajan en la Agencia, y la Orden Ejecutiva del Presidente es totalmente coherente con estos principios».

El sección permitido de la EPA, que además lleva a mango el trabajo de ética y derechos civiles de la agencia, formó un rama de trabajo sobre el racismo luego de varios incidentes que expusieron las inequidades adentro de su propia civilización de oficina.

Los incidentes racistas de 2018 proyectan a la agencia como un sección federal que necesita desesperadamente una introspección.

Ese año, alguno dejó copias impresas de dos simios con la palabra N y el mensaje «¡Vuelve a la arboleda!» en el escritorio de un empleado afroamericano en la Oficina de Seguridad Química y Prevención de la Contaminación, la publicación comercial Ejecutante de Gobierno informó. Meses a posteriori, un contratista presuntamente escribió mensajes racistas en una pizarra en la Oficina de Asuntos Públicos.

Esta orden ejecutiva salió y básicamente decía que el hecho de que hemos estado haciendo este trabajo y creando una oportunidad para algunas conversaciones difíciles y sanación es «antiamericano» y «propaganda».Empleado de la EPA

Pero adentro de la Oficina del Asesor Judicial de la EPA, las indignidades más sutiles eran un zona global, dijo al HuffPost un empleado que habló bajo condición de anonimato por temor a represalias. Los empleados blancos confundieron repetidamente a colegas negros y del sur de Asia con otros compañeros de trabajo de su misma etnia, dijo el empleado. En ocasiones, se suponía que los abogados negros de la oficina eran personal de apoyo. El comité de la oficina sobre antirracismo dirigió charlas y ejercicios que ayudaron a destacar estos temas y facilitaron las disculpas y un diálogo más respetuoso.

“Esta orden ejecutiva salió y básicamente decía que el hecho de que hemos estado haciendo este trabajo y creando una oportunidad para algunas conversaciones difíciles y sanación es ‘antiamericano’ y ‘propaganda’”, dijo el empleado. «Así que todas estas tonterías afectaron especialmente a nuestra oficina, porque habíamos tomado esta valentía en realidad deliberada de participar en ese trabajo que sabíamos que debía hacerse».

Las órdenes no obligaron al comité a disolverse. Pero «llevó esas conversaciones a la clandestinidad», dijo el miembro del personal.

«Fue como si le quitaran la estera», dijo el empleado. «Ha tenido un propósito impresionante masivo».

La agencia además pareció detener el trabajo sobre las disparidades raciales en la contaminación que el administrador de la EPA, Andrew Wheeler, en sinceridad prometió expandir si Trump ganaba un segundo mandato. El viernes, la senadora Tammy Duckworth (D-Ill.), El senador Cory Booker (DN.J.) y el representante Donald McEachin (D-Va.) Enviaron una carta a Wheeler exigiendo respuestas sobre por qué la EPA canceló los eventos ambientales honestidad.

«A medida que nuestro país continúa abordando la pandemia de coronavirus, que está afectando de guisa desproporcionada a los miembros de las comunidades de honestidad ambiental, creemos que las capacitaciones sobre desemejanza y contra el racismo se necesitan ahora más que nunca», escribieron los legisladores. «Descartar las diferencias reales en los resultados entre los grupos demográficos como mera retórica divisoria representa una negativa imprudente a hacer el trabajo que el pueblo estadounidense necesita y una minimización peligrosa del problema».

¿Es usted un empleado del gobierno que ha gastado cancelado un entrenamiento o ha experimentado otras consecuencias de la orden ejecutiva de la Casa Blanca? Envíe un correo electrónico a emily.peck@huffpost.com.

Revelación del personal de la Oficina de Consultoría Caudillo de la EPA por Alexander Kaufman en Scribd

Fuentes Consultadas

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