Cómo se calcula la tasa de desempleo de EE. UU. Y qué significa realmente

Adyacente con el producto interno bruto y la tasa de inflación, la tasa de desempleo se considera uno de los indicadores económicos más importantes. Mientras luchamos contra la pandemia de coronavirus y una recesión, ese número se arroja aún más de lo habitual.

La tasa de desempleo de la nación es uno de los dos números esencia informados cada mes por el Área de Trabajo, dijo Mark Hamrick, analista financiero senior de Tarifa bancaria. Adyacente con la pesquisa de establecimientos, que indica la cantidad de empleos agregados o perdidos en el mes, este número está destinado a dar una instantánea de la vigor de nuestra capital en función de la cantidad de personas que trabajan, dijo.

Por ejemplo, el país ganó 1,4 millones de puestos de trabajo en agosto, reduciendo la tasa de desempleo flagrante a 8,4%. Pero, ¿de dónde viene este número? ¿Y qué significa en realidad? Aquí hay una vistazo más cercana a la tasa de desempleo y lo que nos dice sobre el desempleo en Estados Unidos.

¿Cómo se calcula la tasa de desempleo?

La tasa de desempleo de la que la mayoría de nosotros escuchamos se conoce como U-3. Esto representa el número de desempleados según lo informado por los estados, dividido por el número de personas en la fuerza gremial, dijo Jane Oates, una ex funcionaria del Área de Trabajo que ahora se desempeña como presidenta del género de defensa WorkingNation. La Oficina de Estadísticas Laborales informa este número el primer viernes de cada mes.

Sin incautación, aunque a menudo se hace relato a una única tasa de desempleo, en existencia hay varios números diferentes en el crónica mensual de BLS relacionados con el desempleo. Y la tasa U-3 incluye solo a los trabajadores que están buscando trabajo activamente.

Oportuno a que en existencia no es posible conocer la situación gremial de todos los ciudadanos, el gobierno tiene que utilizar una pesquisa representativa a nivel doméstico para presentarse a una monograma para todo el país. «MICada mes, el gobierno de EE. UU. pesquisa a una muestra representativa de hogares y les hace preguntas sobre su situación gremial ”, explicó Barbara Biasi, profesor asistente de capital en la Escuela de Agencia de Yale. La pesquisa incluye 60.000 hogares seleccionados al azar y la situación gremial de los mayores de 16 abriles.

Las preguntas incluyen si están empleados, no empleados y buscando trabajo, no empleados y no buscando, ausentes temporalmente del trabajo, jubilados, etc. Es la información recopilada en esta pesquisa la que presenta una imagen más amplia y realista de lo que la tasa de desempleo en realidad lo es.

Lo que en realidad nos dice la tasa de desempleo

En circunstancias normales, la tasa oficial de desempleo U-3 es un indicador sobrado bueno de la experiencia de los trabajadores en el mercado gremial, dijo Biasi. Por supuesto, estos están acullá de ser tiempos normales.

Una de las limitaciones de la tasa de desempleo en caudillo es que es un indicador rezagado, lo que significa que sube o quebranto según los cambios económicos que ya se han producido en los últimos meses. Se zócalo en datos pasados ​​y no muestra lo que está sucediendo en este momento o lo que sucederá en el futuro.

Por ejemplo, muchos de los trabajadores que actualmente se cuentan como empleados incluyen trabajadores de temporada, como los contratados para realizar el censo de 2020. Esos empleados fueron contratados temporalmente, pero la tasa de desempleo flagrante del 8,4% no refleja el hecho de que pronto podrían quedarse sin trabajo nuevamente.

Baisi dijo que U-3, en particular, no cuenta a las personas que están “desanimadas” y han dejado de despabilarse trabajo. Este género está formado por personas que creen que no tienen las calificaciones o la educación adecuadas, no hay trabajo adecuado en su campo, son demasiado jóvenes o mayores o la discriminación les impediría encontrar trabajo. «Estas personas podrían terminar representando una parte no trivial de la población si la capital es mala durante un abundante período de tiempo», dijo. Siquiera cuenta a los que trabajan a tiempo parcial pero quieren (o necesitan) trabajo a tiempo completo.

Para obtener esa información, mire la tasa de desempleo U-6. Oates señaló que este número refleja con maduro precisión el mercado gremial porque incluye a personas que trabajan pero están subempleadas, o que están sin trabajo y no están buscando trabajo en categórico. En agosto, por ejemplo, esta tasa estaba por encima del 14%, casi el doble de U-3.

Otras tasas de desempleo incluyen:

U-1: Número de personas que han estado desempleadas durante 15 semanas o más.

U-2: Número de personas que perdieron su trabajo o cuyo trabajo temporal terminó.

U-4: Número de desempleados, más trabajadores desanimados.

U-5: Número de desempleados, más trabajadores desanimados y cualquier otra persona que quiera un trabajo y haya buscado uno en los últimos 12 meses pero haya dejado de despabilarse activamente (lo que se conoce como «marginalmente apegado»).

Una cosa en la que los números de desempleo no profundizan, dijo Hamrick, son los beneficios del seguro de desempleo.

«Desde que comenzó la recesión relacionada con la pandemia, ha habido un maduro enfoque en los números separados publicados cada jueves sobre nuevas solicitudes de desempleo o nuevas solicitudes de beneficios de desempleo», dijo, y señaló que estos son dos conjuntos de números muy diferentes (las solicitudes representan aquellos que han solicitado el seguro de desempleo pero no pueden adscribir para él, mientras que las reclamaciones son solicitudes reales de beneficios en efectivo).

La verdad es que no hay forma de retener exactamente cuántas personas están desempleadas. Las estimaciones mensuales publicadas por la Oficina de Estadísticas Laborales son buenas para rastrear la vigor de la fuerza gremial y la capital en caudillo, pero la verdadera tasa de desempleo es probablemente más ingreso de lo que pensamos.

Fuentes Consultadas

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